Você trabalha há muitos anos na mesma empresa e acabou perdendo o interesse por ela? Brigou com algum colega de trabalho e o ambiente se tornou insuportável? Está sendo maltratado na empresa e isso tem lhe deixado deprimido? Recebeu uma tentadora oferta de emprego e decidiu pedir demissão? Bem, esses são alguns dos motivos que normalmente levam uma […]Read More

Muitos trabalhadores possuem a seguinte dúvida: “Quando posso sacar meu FGTS?”.    É por conta dela que vou demonstrar algumas situações com base na própria lei que regulamenta o FGTS em que o seu saque será possível e nem sempre é necessário esperar que seja demitido do seu emprego para que o saque seja efetuado. […]Read More

Você conhece o seu direito ao intervalo para refeição e descanso? Sabe quanto tempo possui por direito? Conhecer seu período de intervalo é muito importante, pois é através desse descanso que o colaborador poderá suportar a carga de trabalhado a que é exposto. Imagine trabalhar 10 horas por dia com apenas 30 minutos de intervalo? Complicado […]Read More

Um dos direitos mais importantes do trabalhador são as férias, pois através dela será possível restabelecer as suas energias, o que irá proporcionar momentos de lazer consigo próprio e ainda permitir maiores interações com os seus familiares e amigos.   Por se tratar de um tema extremamente relevante, já que envolve a saúde do empregado, qualquer infração […]Read More

Quem disse que o estagiário não possui direitos? Conheça 5 deles agora mesmo   A lei do estágio, sancionada em de setembro de 2008, surgiu com o objetivo de regulamentar a relação existente entre as empresas e seus estagiários, facilitando desta forma o seu ingresso no universo corporativo e consequentemente possibilitando uma melhor integração destes com […]Read More

As Leis do Direito do Trabalho possuem como um dos principais objetivos o de resguardar a saúde do trabalhador contra os riscos existentes na sua função.   Partindo desta premissa, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), criou inúmeras regras para evitar que o empregador tenha atitudes arbitrárias e que prejudiquem o seu funcionário.   Desta forma, […]Read More

O objetivo desse post é apresentar de forma didática alguns direitos trabalhistas garantidos pela Constituição de 1988. Apesar da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) reunir a maior parte da legislação do trabalho, a Constituição também apresenta direitos a serem obedecidos pelos empregadores. Vale lembrar, que sua aplicação atinge tanto os trabalhadores urbanos quanto os […]Read More

No artigo anterior comentamos sobre 4 erros cometidos pelo empregador que geram ações trabalhistas, e um desses erros é praticar determinados atos que configuram o assédio moral no ambiente de trabalho. Decidimos então focar de forma mais específica nesse tema tão recorrente, que somente em 2014 foi um dos assuntos mais demandados na Justiça do […]Read More

Segundo estimativa realizada pelo CNJ, em 2014 cerca de 3.990.500 novos processos foram apresentados na Justiça do Trabalho. Sobre esse número é possível acrescentar ainda os processos que precisam ser sentenciados e os que estão em fase de recurso ou aqueles em execução. Como construir um empreendimento saudável diante de um cenário caótico como esse? Infelizmente […]Read More

Neste artigo abordaremos os motivos pelos quais a advocacia trabalhista empresarial beneficia as empresas de forma geral. Quando uma empresa nasce, faz parte do desejo de seu criador que esta perdure por longos e longos anos não é mesmo? Ocorre que essa realidade, segundo as estatísticas é bastante diferente. Segundo recente reportagem do Jornal Folha […]Read More