Muitas dúvidas pairam sobre o empregado com relação a sua jornada de trabalho. Quantas horas por dia devo trabalhar? Devo registrar minha jornada? Trabalhar no período noturno traz algum benefício? Isso se deve principalmente ao fato da legislação brasileira ser confusa, complexa e pouco difundida, prejudicando principalmente o cidadão interessado em conhecer os seus direitos. O objeto […]Read More

Uma boa forma de iniciar o ano é analisar aquele que passou, extrair todo aprendizado que foi útil, aprender com erros para não cometê-los novamente, criar novas ambições, metas e sonhos. Com o trabalho não poderia ser diferente, desta forma vamos apresentar neste artigo algumas dicas trabalhistas para começar bem em 2017 e assim, conhecer um […]Read More

Você trabalha há muitos anos na mesma empresa e acabou perdendo o interesse por ela? Brigou com algum colega de trabalho e o ambiente se tornou insuportável? Está sendo maltratado na empresa e isso tem lhe deixado deprimido? Recebeu uma tentadora oferta de emprego e decidiu pedir demissão? Bem, esses são alguns dos motivos que normalmente levam uma […]Read More

Muitos trabalhadores possuem a seguinte dúvida: “Quando posso sacar meu FGTS?”.    É por conta dela que vou demonstrar algumas situações com base na própria lei que regulamenta o FGTS em que o seu saque será possível e nem sempre é necessário esperar que seja demitido do seu emprego para que o saque seja efetuado. […]Read More

Você conhece o seu direito ao intervalo para refeição e descanso? Sabe quanto tempo possui por direito? Conhecer seu período de intervalo é muito importante, pois é através desse descanso que o colaborador poderá suportar a carga de trabalhado a que é exposto. Imagine trabalhar 10 horas por dia com apenas 30 minutos de intervalo? Complicado […]Read More

Um dos direitos mais importantes do trabalhador são as férias, pois através dela será possível restabelecer as suas energias, o que irá proporcionar momentos de lazer consigo próprio e ainda permitir maiores interações com os seus familiares e amigos.   Por se tratar de um tema extremamente relevante, já que envolve a saúde do empregado, qualquer infração […]Read More

Quem disse que o estagiário não possui direitos? Conheça 5 deles agora mesmo   A lei do estágio, sancionada em de setembro de 2008, surgiu com o objetivo de regulamentar a relação existente entre as empresas e seus estagiários, facilitando desta forma o seu ingresso no universo corporativo e consequentemente possibilitando uma melhor integração destes com […]Read More

As Leis do Direito do Trabalho possuem como um dos principais objetivos o de resguardar a saúde do trabalhador contra os riscos existentes na sua função.   Partindo desta premissa, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), criou inúmeras regras para evitar que o empregador tenha atitudes arbitrárias e que prejudiquem o seu funcionário.   Desta forma, […]Read More

O objetivo desse post é apresentar de forma didática alguns direitos trabalhistas garantidos pela Constituição de 1988. Apesar da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) reunir a maior parte da legislação do trabalho, a Constituição também apresenta direitos a serem obedecidos pelos empregadores. Vale lembrar, que sua aplicação atinge tanto os trabalhadores urbanos quanto os […]Read More

No artigo anterior comentamos sobre 4 erros cometidos pelo empregador que geram ações trabalhistas, e um desses erros é praticar determinados atos que configuram o assédio moral no ambiente de trabalho. Decidimos então focar de forma mais específica nesse tema tão recorrente, que somente em 2014 foi um dos assuntos mais demandados na Justiça do […]Read More