Introdução ao uso do celular no trabalho Que os celulares estão se tornando cada vez mais ferramentas essenciais para o trabalho não é novidade para ninguém. A facilidade que eles trouxeram para o nosso dia a dia é inquestionável. Pagar contas através do aplicativo do nosso banco, responder aquele email enquanto tomamos nosso café na […]Read More

Introdução O acúmulo de função é um problema bastante corriqueiro nas empresas. As relações de trabalho têm se tornado cada vez mais complexas demandando cada vez mais mão de obra. Entretanto, para se manterem competitivas, as empresas buscam um ambiente de trabalho enxuto, o que possibilita uma redução nos seus custos. Contudo algumas atitudes equivocadas […]Read More

Uma boa forma de iniciar o ano é analisar aquele que passou, extrair todo aprendizado que foi útil, aprender com erros para não cometê-los novamente, criar novas ambições, metas e sonhos. Com o trabalho não poderia ser diferente, desta forma vamos apresentar neste artigo algumas dicas trabalhistas para começar bem em 2017 e assim, conhecer um […]Read More

O objetivo desse post é apresentar de forma didática alguns direitos trabalhistas garantidos pela Constituição de 1988. Apesar da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) reunir a maior parte da legislação do trabalho, a Constituição também apresenta direitos a serem obedecidos pelos empregadores. Vale lembrar, que sua aplicação atinge tanto os trabalhadores urbanos quanto os […]Read More

No artigo anterior comentamos sobre 4 erros cometidos pelo empregador que geram ações trabalhistas, e um desses erros é praticar determinados atos que configuram o assédio moral no ambiente de trabalho. Decidimos então focar de forma mais específica nesse tema tão recorrente, que somente em 2014 foi um dos assuntos mais demandados na Justiça do […]Read More

Segundo estimativa realizada pelo CNJ, em 2014 cerca de 3.990.500 novos processos foram apresentados na Justiça do Trabalho. Sobre esse número é possível acrescentar ainda os processos que precisam ser sentenciados e os que estão em fase de recurso ou aqueles em execução. Como construir um empreendimento saudável diante de um cenário caótico como esse? Infelizmente […]Read More

Se existe um período em que os empregados de uma empresa mais esperam, com certeza é o período de férias, principalmente após um longo ano de trabalho.   Desta forma, vale lembrar que a legislação trabalhista garante ao empregado, como regra geral, que tendo o contrato de trabalhado vigorado por um período de 12 meses, […]Read More

Essa é a história que normalmente acontece com quem é demitido sem justa causa: Ao chegar pela manhã no trabalho, o setor de RH lhe passa a informação de que você deverá comparecer ao setor no final do expediente, quando chega esse momento a notícia que ninguém gostaria de receber vem à tona e agora […]Read More