Introdução ao uso do celular no trabalho Que os celulares estão se tornando cada vez mais ferramentas essenciais para o trabalho não é novidade para ninguém. A facilidade que eles trouxeram para o nosso dia a dia é inquestionável. Pagar contas através do aplicativo do nosso banco, responder aquele email enquanto tomamos nosso café na […]Read More

Introdução Muitas empresas ao demitirem seus funcionários acreditam estar imunes a riscos trabalhistas por cumprirem o que era determinado na CLT. Jornada diária de 8h ou 44h semanais, adicional de 50% em caso de horas extras, 1h de intervalo intrajornada e etc. Entretanto são surpreendidas com reclamações trabalhistas que buscam direitos que sequer sabia serem […]Read More

Introdução O acúmulo de função é um problema bastante corriqueiro nas empresas. As relações de trabalho têm se tornado cada vez mais complexas demandando cada vez mais mão de obra. Entretanto, para se manterem competitivas, as empresas buscam um ambiente de trabalho enxuto, o que possibilita uma redução nos seus custos. Contudo algumas atitudes equivocadas […]Read More

Introdução a lei do salão parceiro Uma vez estava na barbearia e enquanto cortava o cabelo, o barbeiro me disse: “Aqui trabalhamos muitas horas e nem os direitos trabalhistas nós temos” E isso me deu um insight para falar sobre esse assunto. Por preparar algumas defesas nessa área, percebo que barbearias e salões de beleza […]Read More

Introdução ao cargo de confiança A maioria das empresas possuem um gerente. Ou algum cargo responsável por administrar o negócio. Geralmente não batem ponto e possuem um salário maior que os demais funcionários. Muitas empresas agem dessa forma pelo próprio costume do cargo. E por isso acreditam estar cumprindo as regras trabalhistas, sem saber que […]Read More

No artigo anterior comentamos sobre 4 erros cometidos pelo empregador que geram ações trabalhistas, e um desses erros é praticar determinados atos que configuram o assédio moral no ambiente de trabalho. Decidimos então focar de forma mais específica nesse tema tão recorrente, que somente em 2014 foi um dos assuntos mais demandados na Justiça do […]Read More

Segundo estimativa realizada pelo CNJ, em 2014 cerca de 3.990.500 novos processos foram apresentados na Justiça do Trabalho. Sobre esse número é possível acrescentar ainda os processos que precisam ser sentenciados e os que estão em fase de recurso ou aqueles em execução. Como construir um empreendimento saudável diante de um cenário caótico como esse? Infelizmente […]Read More

Neste artigo abordaremos os motivos pelos quais a advocacia trabalhista empresarial beneficia as empresas de forma geral. Quando uma empresa nasce, faz parte do desejo de seu criador que esta perdure por longos e longos anos não é mesmo? Ocorre que essa realidade, segundo as estatísticas é bastante diferente. Segundo recente reportagem do Jornal Folha […]Read More

Se existe um período em que os empregados de uma empresa mais esperam, com certeza é o período de férias, principalmente após um longo ano de trabalho.   Desta forma, vale lembrar que a legislação trabalhista garante ao empregado, como regra geral, que tendo o contrato de trabalhado vigorado por um período de 12 meses, […]Read More

Essa é a história que normalmente acontece com quem é demitido sem justa causa: Ao chegar pela manhã no trabalho, o setor de RH lhe passa a informação de que você deverá comparecer ao setor no final do expediente, quando chega esse momento a notícia que ninguém gostaria de receber vem à tona e agora […]Read More